Wat is dat, employee benefits
Employee Benefits (EB) zijn flexibele arbeidsvoorwaarden. Ieder bedrijf maakt zelf de keuze uit de vele mogelijkheden, zodat deze aansluiten op de bedrijfscultuur en visie. U heeft twee mogelijkheden om het pakket binnen uw bedrijf vorm te geven.
- Het budgetsysteem.
- Het cafetariamodel.
In het budgetsysteem reserveert u een vast percentage voor EB. Een aantal voorzieningen zijn verplicht zoals het nabestaande- en arbeidsongeschiktheidspensioen. De overige voorzieningen mogen door de werknemer zelf besteed worden, zodat deze exact aansluiten op zijn of haar wensen. Het nadeel voor de werkgever van dit systeem is dat de werkgeverslasten vooraf niet duidelijk zijn, bijvoorbeeld als uw werknemer er voor kiest om het restantbedrag aan te wenden als salaris.
Het cafetariamodel heeft als basis het salaris en een basispakket arbeidsvoorwaarden. Daar bovenop heeft elke medewerker de mogelijkheid om zonder extra kosten een eigen pakket voorwaarden samen te stellen welke aansluiten op zijn of haar wensen. Als werkgever definieert u vooraf de totale kosten, de werknemer kiest binnen deze grenzen de EB. Bij dit model dient u te zorgen voor duidelijkheid over het totale pakket waaruit gekozen kan worden.
U kunt hier contact met ons opnemen voor meer informatie.
